ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

administration, personnel

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -administration, personnel-, *administration, personnel*
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


อังกฤษ-ไทย: ศัพท์บัญญัติราชบัณฑิตยสถาน [เชื่อมโยงจาก orst.go.th แบบอัตโนมัติและผ่านการปรับแก้]
administration, personnelการบริหารงานบุคคล [รัฐศาสตร์ ๑๗ ส.ค. ๒๕๔๔]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ




ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

administration ( AE0 D M IH2 N IH0 S T R EY1 SH AH0 N), personnel ( P ER2 S AH0 N EH1 L)

 


 
administration
  • การจัดแบ่งทรัพย์สินที่ดิน (ของผู้ตายหรือของบริษัท)[Lex2]
  • การบริหาร: การจัดการ [Lex2]
  • การบริหารรัฐกิจ[Lex2]
  • คณะบริหาร: คณะจัดการ [Lex2]
  • เจ้าหน้าที่บริหารของรัฐ[Lex2]
  • ระยะเวลาการบริหารงาน (ด้านการเมือง)[Lex2]
  • (n) การจัดการ,การปกครอง,การบริหาร [Nontri]
  • /AE0 D M IH2 N IH0 S T R EY1 SH AH0 N/ [CMU]
  • (n) /'ədmˌɪnɪstr'ɛɪʃən/ [OALD]
personnel
  • พนักงาน: เจ้าหน้าที่, บุคลากร [Lex2]
  • ฝ่ายบุคคล: แผนกบุคคล [Lex2]
  • (เพอซะเนล') n. เจ้าหน้าที่,พนักงาน,บุคลากร ###S. staff,persons,crew [Hope]
  • (n) พนักงาน,บุคลากร,เจ้าหน้าที่ [Nontri]
  • /P ER2 S AH0 N EH1 L/ [CMU]
  • (n (count)) /pˌɜːʳsən'ɛl/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top